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第七十二章 精益求精（第2頁）

第二天清晨還不到七點半，紅星軋鋼廠的禮堂外已經排起了隊。

來自各廠的負責人帶著筆記本，有的還領著兩三個年輕幹部﹣一都是他們最得力的左膀右臂。

禮堂裡，言清漸提前10分鐘就到了。

今天要用的材料﹣﹣不是簡單的講義，而是一套完整的管理手冊。

昨晚他在書房熬到深夜，把現代管理理念用這個年代能理解的語言重新梳理，形成了一套系統的、可操作的方案。

七點五十，禮堂座無虛席。

後排甚至加了椅子，過道都站了人。

言清漸走上講台，沒急著開口，而是先在黑闆上寫下四個字：&“目標管理&“。

他拿起粉筆，在黑闆上畫了個金字塔。

台下響起翻筆記本的沙沙聲。

這話說得新穎，台下不少人若有所思。

講完目標，言清漸擦掉黑闆，寫下第二個主題：&“流程優化&“。

他拿出一張設計好的流程圖，掛在黑闆上：&“這是我設計的一站式辦公流程。

大家看，所有需要多部門協作的工作，都按這個流程走。

一目了然，責任清晰。

&“

上午十點，言清漸開始講最敏感的話題：&“績效考核&“。

台下氣氛明顯緊張起來。

考核這事，搞不好就得罪人。

台下響起掌聲。

下午：實戰工作坊chapter_（）;

下午的課更靈活。

言清漸把所有人按行業分

組：機械組、紡織組、化工組、輕工組…每

個組討論本行業的具體問題。

他在各組之間走動，隨時解答疑問。

各組討論熱火朝天，言清漸的解答精準到位。

不少人在本子上飛快地記，生怕漏掉一個字。

下午四點，言清漸重新走上講台。

禮堂裡安靜下來，所有人都看著他。

台下掌聲響起。

掌聲如雷，久久不息。

人們站起來，久久不願離去。

不少人圍到講台邊，爭著和言清漸握手。

言清漸一一回應，謙遜而誠懇。

言清漸笑著點頭，心裡卻很清楚：今天的光環，既是機遇，也是壓力。

這套超越時代的管理理念，能不能在這個特殊的年代落地生根，還是個未知數。

但他願意嘗試。

為了這個國家，也為了那些信任他的人。

夕陽西下，人們陸續離開。

言清漸最後走出禮堂，秦淮茹等在門口，眼睛亮晶晶的。

兩人推著車往家走。

晚風拂面，帶著夏末的涼意。

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